Medio millar de empleados salen a
la calle en el centro de A Coruña para exigir a General Dynamics otra solución
30.03.2013 |
13:49
EFE
Alrededor de medio millar de trabajadores del grupo General Dynamics han
recorrido esta mañana el centro de A Coruña para exigir alternativas al
Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta al 50 por ciento de la
plantilla de la multinacional en España.
La marcha ha
partido pasadas las 12 del mediodía de la plaza de la Palloza y, tras recorrer
las calles del centro de A Coruña, ha concluido minutos después de las 13:00 en
la plaza de Pontevedra, un lugar emblemático para los trabajadores ya que fue
una de las primeras ubicaciones que la factoría tuvo en A Coruña.
Allí, han
exhibido una pancarta en la que reclaman "un futuro industrial" y la
"defensa de los puestos de trabajo".
El
presidente del comité de empresa, Roberto Teijido, ha agradecido el respaldo de
la corporación municipal de A Coruña pero ha lamentado el "vacío" de
la Xunta, a la que ha pedido más implicación para que la factoría reciba el
mismo trato que otras industrias de Murcia o Palencia.
Asimismo, ha
vuelto a reclamar la intervención del Ministerio de Defensa: "Si Defensa
quisiera la fábrica de A Coruña seguiría abierta".
La planta de
A Coruña es la más afectada por el ERE presentado la semana pasada por Santa
Bárbara, filial de General Dynamics, ya que prevé el cierre de esta planta el
próximo mes de abril, lo que dejará sin empleo a casi 180 trabajadores.
Partidos
políticos, colectivos sociales y comité de empresa han vuelto a exigir
alternativas a este cierre, que podrían pasar por la reconversión a la
producción civil de las instalaciones de la fábrica.
En las
últimas semanas, las movilizaciones, incluidos encierros, paros y
manifestaciones, han sido constantes en A Coruña y han contado con el
respaldado de todos los grupos políticos de la corporación municipal.
En total, el
ERE supondrá el despido de 600 trabajadores, 93 menos de los anunciados
inicialmente, en las instalaciones de la empresa en Trubia (Oviedo), Granada,
Sevilla y Madrid.
La compañía
pagará a los trabajadores que sean despedidos 25 días de salario por año
trabajado con un tope de 14 mensualidades para las extinciones forzosas y hasta
30 días por año con un tope de 24 para las adscripciones voluntarias.
El ERE
contempla, además, la posibilidad de prejubilaciones para los empleados con una
antigüedad mínima de 15 años y edades comprendidas entre los 56 y 60 años.
La empresa
armamentística plantea ampliar hasta 12 meses las ayudas y asistencia para la
reinserción laboral de los trabajadores que se adhieran voluntariamente al ERE.
Santa
Bárbara, cuya facturación en España procede en un 88 por ciento de encargos del
Ministerio de Defensa, es propiedad de la estadounidense General Dynamics, que
registró unas pérdidas de 332 millones de dólares, frente a los beneficios de
2.526 millones de 2011, ante el menor gasto en el sector a nivel internacional.
Los
trabajadores rechazan el ERE y mantienen en las últimas semanas un intenso
calendario de movilizaciones.
"Vamos
a seguir luchando hasta el final", ha sentenciado Teijido.
Fuente: www.laopinioncoruna.es
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