ABEL PEÑA A CORUÑA | Actualizado 20 Abril 2013 - 02:30 h.
Trabajadores
de la fã¡brica de armas, durante una protesta quintana
La CIG ha
decidido presentar una denuncia ante la Audiencia Nacional con el objetivo de
conseguir que se declare nulo el ERE de extinción de la Fábrica de Armas, una
estrategia que piensa seguir el comité de empresa en pleno. Las dos denuncias
se basan en argumentos distintos: la del sindicato nacionalista hace hincapié
en que el ERE carece de justificaciones económicas, mientras que el del comité
recalca el agravio comparativo que supone que la de Pedralonga sea la única
planta que General Dynamics piense cerrar en España.
Con esta
ofensiva legal los trabajadores pretenden que la multinacional deje de marcar
los tiempos en este conflicto laboral, pero el hecho de que hayan recurrido a
esta vía solo a diez días de que General Dynamics anuncie si va a continuar
adelante con el ERE deja claro que no recurren a ella solo como último recurso.
Fuentes sindicales reconocen que los cambios en la legislación que propició la
reforma laboral les ponen las cosas muy difíciles.
A pesar de
todo, el secretario de la sección sindical de la CIG, Xabier Riobóo, insiste en
que la falta de información es la norma en el informe que presentó el ERE, en
el que ni siquiera se hace mención a Pedralonga: “Nin sequera cumpre os
requirimentos formais marcados pola lexislación actual”.
Sin datos
completos
La previsión
de pérdidas alegada por la multinacional para justificar los despidos resulta
sospechoso para la CIG. Según Riobóo, las cuentas referidas a Santa Bárbara
Sistemas, a la que pertenece la Fábrica de Armas de A Coruña, “son pouco mais
que unha simple conta de erdas e ganancias a xaneiro de 2013”. Pero la
multinacional no presenta el ejercicio completo de 2012, en el que solo se
señala las pérdidas contabilizadas.
Curiosamente,
en 2012 los gastos de personal de Santa Bárbara cayeron un 12,8% mientras que
los gastos de explotación subieron un 39,45%. Según la CIG, esos 37 millones de
euros corresponden a pagos a servicios de profesionales independientes, pero no
especifica cuáles, igual que tampoco incluye las retribuciones de los
administradores o el personal de alta dirección.
En
referencia a la posición del comité de empresa, hay que señalar que la propia
multinacional reconoció durante el periodo de consulta que no dispone de una
cuenta de resultados para cada centro de trabajo, por lo que los sindicatos no
entienden cómo puede afirmar que la estructura de costes del de A Coruña es excesiva.
En cuanto a la falta de un producto propio, recuerdan que son las instalaciones
de A Coruña las únicas autorizadas para producir varias armas, además de
componentes que se utilizan en otras plantas.
Fuente: www.elidealgallego.com
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