El juzgado cierra la causa contra el exalcalde
de Cambre por acoso
La jueza sobresee el caso abierto por la denuncia de una funcionaria
Cambre / La
Voz
07 de
octubre de 2012 05:00
El exalcalde
Antonio Varela, en su despacho del Concello de Cambre antes de dejar la
política. C. Quian
El Juzgado
de Instrucción número 1 de A Coruña acaba de decretar el sobreseimiento de las
diligencias previas iniciadas a raíz de una denuncia interpuesta ante la
Fiscalía por una funcionaria del Concello de Cambre contra el exalcalde,
Antonio Varela, así como varios exconcejales y funcionarios municipales por
varios supuestos delitos, entre ellos, el de acoso laboral y malversación de
fondos.
En el auto,
la magistrada concluye que, tras analizar y valorar las numerosas declaraciones
prestadas, «no existen indicios bastantes de una situación de acoso laboral que
tenga la entidad para que esta pueda requerir de la protección penal» y tampoco
se encontraron pruebas que demostrasen la supuesta malversación de fondos o, en
todo caso, ya estaría prescrita.
La
funcionaria argumentaba en su denuncia por acoso laboral que cuando se
reincorporó en el año 2003 al Concello de Cambre tuvo que asumir el puesto de
técnico de gestión de ingresos, quedando el apartado de gastos para una
funcionaria interina. Tras recurrir esta funcionaria tanto el catálogo de
puestos de trabajo como el puesto concreto que se le atribuyó, el Juzgado de lo
Contencioso-Administrativo de A Coruña desestimó dicho recurso. En este
sentido, la magistrada entiende que la asignación a este puesto en el 2003
queda legitimada y que el cambio de ubicación de las dependencias municipales
no fue discrecional, sino que se produjo «por una falta de espacio físico».
Tampoco la
magistrada encontró pruebas de que el exalcalde de Cambre Antonio Varela
Saavedra se dirigiera a la funcionaria «de forma humillante o vejatoria». Ni
tampoco a dos funcionarios que ocuparon el puesto de interventor, el jefe de
personal, la secretaria del Ayuntamiento o la funcionaria interina que la
sustituyó en su anterior puesto.
Situación
«de tensión»
«Sí existía
una clara situación de tensión por parte de determinados miembros del
Ayuntamiento con ella», pero tal situación, según añade, «no puede ser
encuadrada en el supuesto de acoso laboral. Es más, parte de los períodos de
baja de la denunciante derivados del mal ambiente se produjeron cuanto esta
dependía también de otros departamentos o concejales con los que tenía buena
relación», aclara la magistrada.
Fuente: www.lavozdegalicia.es
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